Aleac aprova LDO de 2027 e acordo para atender reivindicações de servidores públicos

A Assembleia Legislativa do Acre (Aleac) aprovou, por 19 votos, nesta quarta-feira (4), o Projeto de Lei nº 86/2026, que estabelece as diretrizes para a elaboração do orçamento estadual de 2027. A votação foi marcada por um acordo entre deputados da base governista e da oposição para incluir demandas de servidores públicos, especialmente das áreas de educação e saúde. A proposta, encaminhada pelo Poder Executivo, foi aprovada com emendas das comissões parlamentares e uma emenda de redação.

A Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) define as prioridades da administração estadual e estabelece as regras que deverão orientar a elaboração da Lei Orçamentária Anual (LOA). Durante a discussão, os parlamentares concentraram parte do debate na valorização das carreiras públicas, na recomposição salarial de categorias e na necessidade de investimentos em serviços essenciais.

Um dos principais pontos da negociação foi a inclusão de reivindicações do funcionalismo no planejamento orçamentário. Entre elas estão a recomposição de 3% da tabela salarial dos profissionais da educação, a implementação do Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR) da saúde e demandas apresentadas por técnicos agrícolas e outras categorias estaduais.

O deputado Edvaldo Magalhães (PCdoB) participou das articulações e defendeu que o orçamento também contemple medidas para melhorar a segurança nas escolas. Ao recordar a tragédia ocorrida no Instituto São José, o parlamentar cobrou investimentos em equipamentos de proteção e a ampliação das equipes de acompanhamento psicológico e social dos estudantes.

“É impossível pensar o processo ensino-aprendizagem, é impossível pensar o funcionamento das escolas sem uma política de segurança objetiva. E para isso tem que ter investimento. Não se pode mais realizar concurso público na educação sem abrir vagas para psicólogos e psicólogas. Não se pode mais abrir concurso na educação se não tiver vagas para assistente social”, afirmou Edvaldo.

O líder do governo na Assembleia, Manoel Moraes (União PP), reconheceu a participação da oposição na construção do acordo e afirmou que as alterações incorporadas à proposta permitem avançar nas discussões sobre os direitos dos servidores. Ele também mencionou compromissos assumidos pela governadora Mailza Assis com as categorias.

“Não posso deixar de parabenizar você, Edvaldo, e a nossa base por esse acordo da LDO, que já estava atrasada. Ficou muito bom, abre um espaço futuro para os nossos servidores. Nós já temos esse compromisso, a governadora fez compromisso com essas categorias, mas quando você coloca no papel a coisa se torna mais séria”, declarou Moraes.

Presidente da Comissão de Orçamento e Finanças, o deputado Afonso Fernandes (União PP) defendeu que as medidas previstas no planejamento estadual sejam discutidas de maneira abrangente, sem restringir os benefícios a determinadas carreiras.

“Chega-se a um consenso de não se priorizar uma, duas ou três categorias, mas sim todas as categorias funcionais desse Estado, para que haja um equilíbrio na resolução desses problemas que se arrastam há muito tempo”, afirmou.

O deputado Pedro Longo (MDB) concentrou sua manifestação na recomposição dos 3% da tabela salarial da educação, uma reivindicação antiga dos profissionais da rede estadual. Professor e servidor público, ele afirmou que a aprovação das emendas representa uma oportunidade de avançar na negociação com o governo.

“Eu confesso, presidente, que ia sair daqui frustrado se nós não pudéssemos dar resposta a algumas pautas. E uma delas é o retorno dos 3% da tabela da educação. Eu sou professor e sei o quanto isso é importante ao final de uma vida dedicada à sala de aula”, disse.

Longo também mencionou as demandas dos trabalhadores da saúde e dos técnicos agrícolas e reconheceu a participação dos deputados Edvaldo Magalhães, Nicolau Júnior, Eduardo Ribeiro, Manoel Moraes, Adailton Cruz e Arlenilson Cunha nas negociações que permitiram a construção do acordo.

Na área da saúde, o deputado Adailton Cruz (União PP) voltou a defender a implantação do PCCR dos profissionais do setor. Para ele, a inclusão da reivindicação nas diretrizes orçamentárias mantém a possibilidade de atendimento da categoria, embora a definição dos recursos ainda dependa das próximas etapas do processo orçamentário.

“Fico mais feliz ainda em saber que o sonho da saúde do nosso Acre de ter um plano de carreiras formulado permanece vivo, e mais vivo do que nunca, na própria lei”, declarou.

Além das discussões sobre o funcionalismo, a LDO estabelece parâmetros para o controle das despesas públicas, a previsão de receitas, a organização dos investimentos e a execução de emendas parlamentares. O projeto também contempla os orçamentos fiscal, da seguridade social e de investimentos do Estado.

A legislação inclui o Anexo de Metas Fiscais, com projeções de arrecadação, despesas, resultados das contas públicas e evolução da dívida estadual. Outro instrumento é o Anexo de Riscos Fiscais, que considera situações capazes de comprometer o planejamento financeiro, como queda na arrecadação e despesas inesperadas.

A proposta também prevê mecanismos de reserva de contingência para enfrentar eventuais obrigações e riscos fiscais, conforme as regras da Lei de Responsabilidade Fiscal.

Com a aprovação da LDO, o próximo passo será a discussão da Lei Orçamentária Anual de 2027, que deverá apresentar a estimativa de arrecadação do Estado e detalhar a distribuição dos recursos entre os órgãos, programas, investimentos e despesas da administração pública.

É durante a análise da LOA que as reivindicações discutidas pelos deputados poderão ganhar previsão específica de recursos. A inclusão das demandas na LDO, por si só, não garante reajustes salariais nem a implantação imediata dos planos de carreira, medidas que dependem de previsão orçamentária e dos demais requisitos legais.

Após a votação, o texto aprovado segue os trâmites legislativos para encaminhamento ao Poder Executivo.

Corrida do Servidor reúne 575 participantes em Cruzeiro do Sul e premia atletas de diferentes gerações

A 5ª edição da Corrida do Servidor reuniu 575 participantes na manhã deste domingo (1º), em Cruzeiro do Sul. Promovida pelo governo do Acre, por meio da Secretaria de Estado de Administração (Sead), a competição teve largada na Arena do Juruá, com percursos de 5 e 10 quilômetros, e marcou o encerramento das atividades em homenagem ao Mês do Servidor Público.

Entre os participantes estava Antônio Teles, de 65 anos, que recebeu o troféu de atleta mais velho da competição. Presente em todas as edições da corrida realizadas no município, ele comemorou o reconhecimento e falou sobre a importância do esporte. “O esporte é saúde, é vida. A corrida motiva”, afirmou.

A competição reuniu servidores públicos, atletas amadores e trabalhadores da iniciativa privada. Além da disputa por medalhas e troféus, o evento buscou incentivar a prática de atividades físicas e a melhoria da qualidade de vida.

Na prova masculina de 10 quilômetros, Antônio Railan Oliveira Lopes conquistou o primeiro lugar. O atleta, que trabalha na iniciativa privada, contou que mantém uma rotina de treinamentos e considera a corrida um investimento na saúde a longo prazo.

Outro resultado foi a vitória da policial militar Daise Moura, que venceu a categoria feminina de 5 quilômetros logo em sua primeira participação na Corrida do Servidor. Ela comemorou o desempenho e a oportunidade de participar de uma atividade que incentiva a população a praticar exercícios físicos.

Na disputa masculina de 5 quilômetros, Breno Souza ficou com o primeiro lugar, seguido por Amazonino da Silva e Ícaro Lima. Entre as mulheres, Daise Moura venceu, com Veronilce Ribeiro na segunda colocação e Maria Elinete Farias em terceiro.

Nos 10 quilômetros masculinos, Antônio Railan Oliveira Lopes subiu ao lugar mais alto do pódio, seguido por Uenderson Figueiredo dos Santos e Cláudio Moura. Na categoria feminina, a vencedora foi Sâmia Maria de Alencar Costa, com Cláudia Lima Silva em segundo e Márcia do Vale Pinho em terceiro.

O secretário estadual de Administração, Paulo Roberto Correia, participou da programação e afirmou que o governo pretende ampliar a realização da Corrida do Servidor em 2027. Ele lembrou que, neste ano, a competição também chegou a Brasileia, além das edições realizadas em Rio Branco e Cruzeiro do Sul.

A corrida integra as ações do governo estadual voltadas à valorização dos servidores públicos. A programação de outubro contou com atividades de integração, reconhecimento profissional e incentivo à saúde.

Rio Branco lidera ranking de qualificação de servidores públicos na Região Norte e supera Manaus

Rio Branco conquistou o primeiro lugar na Região Norte no ranking de qualificação dos servidores públicos municipais. A capital acreana alcançou 69,80% no indicador da 7ª edição do Ranking de Competitividade dos Municípios, elaborado pelo Centro de Liderança Pública (CLP), e ficou à frente de capitais como Manaus, Porto Velho e Belém.

No levantamento, Rio Branco também ocupa a 68ª posição nacional. Manaus (AM) aparece em segundo lugar na Região Norte, com 66,54%, seguida por Santana (AP), com 62,06%, Porto Velho (RO), com 61,95%, e Cacoal (RO), com 59,86%.

O indicador considera a proporção de servidores municipais da administração direta que possuem ensino superior em relação ao total de trabalhadores desse setor. Os dados utilizados são da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) de 2024.

A qualificação dos servidores integra o pilar de funcionamento da máquina pública, que faz parte da dimensão Instituições do ranking. Esse pilar reúne seis indicadores e representa 9,3% da pontuação considerada na avaliação da competitividade municipal.

Outro município acreano presente no levantamento é Cruzeiro do Sul, que ocupa a 18ª posição na Região Norte e a 335ª colocação nacional, com 47,91% dos servidores municipais da administração direta com formação superior.

O ranking é publicado pelo CLP desde 2020, com pesquisa técnica da GOVE. O levantamento permite comparar municípios brasileiros em diferentes áreas da administração pública, incluindo a formação dos profissionais responsáveis pela execução dos serviços municipais.

Servidores públicos do Acre terão quatro dias de folga com ponto facultativo e feriado de Finados

Os servidores públicos estaduais do Acre e municipais de Rio Branco terão quatro dias consecutivos sem expediente regular, entre 30 de outubro e 2 de novembro. A suspensão das atividades ocorre após o governo estadual e a prefeitura da capital transferirem o ponto facultativo do Dia do Servidor Público, celebrado em 28 de outubro, para a próxima sexta-feira (30).

Com a mudança, o ponto facultativo será seguido pelo sábado (31), domingo (1º) e pelo feriado nacional de Finados, na segunda-feira (2). O expediente nas repartições públicas abrangidas pelas medidas será retomado na terça-feira, 3 de novembro.

No governo estadual, a alteração foi estabelecida pelo Decreto nº 11.961, publicado no Diário Oficial do Estado em 13 de outubro, com assinatura da governadora Mailza Assis. A medida substitui a suspensão do expediente prevista inicialmente para quarta-feira (28).

Em Rio Branco, a prefeitura adotou o mesmo calendário por meio do Decreto nº 2.032, publicado em 21 de outubro e assinado pelo prefeito Alysson Bestene.

A norma municipal estabelece que os gestores poderão convocar servidores para trabalhar durante o ponto facultativo, conforme a necessidade de funcionamento dos órgãos públicos. Nesses casos, não haverá obrigação de compensação do expediente.

Os serviços considerados essenciais e as atividades de contenção não serão abrangidos pela suspensão, devendo manter seu funcionamento conforme a organização de cada setor.

A mudança no calendário alcança os servidores contemplados pelos decretos estaduais e municipais, sem representar a suspensão geral das atividades privadas ou de todos os serviços públicos.

LDO incorpora emendas de Edvaldo sobre Educação, Saúde, RGA e estágio universitário

Seis emendas apresentadas pelo deputado estadual Edvaldo Magalhães (PCdoB) foram incorporadas nesta terça-feira (15) ao projeto da Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) durante análise na Comissão de Orçamento e Finanças (COF) da Assembleia Legislativa do Acre. As propostas foram acatadas pelo relator da matéria, deputado Afonso Fernandes (União Brasil), e tratam da recomposição salarial da Educação, do PCCR da Saúde, da Revisão Geral Anual (RGA), da segurança nas escolas e da criação de um programa de estágio remunerado para universitários.

Uma das emendas estabelece a recomposição dos 10% da tabela salarial dos trabalhadores da Educação após a superação dos limites impostos pela Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF). A medida também fica condicionada à disponibilidade orçamentária e financeira do Estado.

Outra mudança incluída no texto determina que o governo encaminhe à Assembleia Legislativa, até o fim do primeiro trimestre de 2027, uma proposta referente à Revisão Geral Anual dos servidores públicos estaduais do Poder Executivo.

Na área da Saúde, uma emenda trata do Plano de Cargos, Carreiras e Remunerações (PCCR) dos servidores. Pelo texto incorporado à LDO, o Poder Executivo deverá encaminhar a proposta à Assembleia até o fim do primeiro trimestre de 2026.

Duas emendas foram destinadas à segurança e à assistência dentro das escolas. A previsão é que o Orçamento de 2027 reserve recursos para atender às necessidades do Policiamento Escolar e para a oferta de serviços de atendimento psicológico e de assistência social aos estudantes.

As medidas também buscam reforçar ações de prevenção ao bullying e ao cyberbullying no ambiente escolar, com previsão de recursos específicos para ampliar o acompanhamento dos alunos.

A sexta emenda prevê recursos no Orçamento de 2027 para a implantação do Programa Estadual de Incentivo ao Estágio Remunerado nos órgãos e instituições da administração direta e indireta do Poder Executivo. A iniciativa será destinada a estudantes universitários em situação de vulnerabilidade social matriculados em instituições públicas ou privadas.

O projeto da LDO foi aprovado na Comissão de Orçamento e Finanças. A proposta poderia ter seguido para votação em plenário ainda nesta terça-feira, mas a sessão sofreu esvaziamento com a ausência de parlamentares da base da governadora Mailza Assis.

Zequinha Lima critica suposta pressão sobre servidores por voto e cobra apuração no Acre

O prefeito de Cruzeiro do Sul, Zequinha Lima, criticou nesta quarta-feira (2) supostas pressões sobre servidores públicos para declarar apoio ou votar em determinados candidatos no Acre. Em vídeo divulgado nas redes sociais, o prefeito afirmou que funcionários devem ter liberdade de escolha e defendeu a apuração de eventuais casos de constrangimento político.

“O que eu estou vendo nesse estado eu nunca vi”, afirmou Zequinha durante a gravação. O prefeito disse ter recebido informações de que setores da administração estadual estariam fazendo cadastros para identificar a preferência eleitoral de servidores.

“Tem secretarias do governo do Estado que estão fazendo modelo de cadastro para saber até onde a pessoa vota. Funcionário público tem que ter liberdade para votar em quem quer”, declarou.

Zequinha também criticou qualquer tentativa de chefias ou secretários de interferir na decisão eleitoral de servidores. “Não é secretário nesse setor que vai obrigar ninguém a votar. Ninguém. A gente tem que votar pelas nossas convicções”, disse.

Durante a fala, o prefeito afirmou conhecer pessoas nomeadas no governo estadual que apoiam candidaturas diferentes das defendidas por integrantes da própria administração. Ele citou, inclusive, servidores que, segundo ele, pretendem votar no número 10.

Zequinha pediu que aliados não adotem práticas de pressão em busca de apoio eleitoral. “Secretário, não faça. A gente precisa conquistar as pessoas pela amizade, pela convivência, não pela força”, afirmou.

Na publicação que acompanhou o vídeo, o prefeito voltou a tratar do assunto e cobrou investigação caso existam servidores sendo pressionados. “Se houver servidores públicos sendo pressionados, constrangidos ou obrigados a votar em determinado candidato, isso precisa ser apurado e denunciado”, escreveu.

A manifestação ocorreu em meio à movimentação política no Acre e ao posicionamento de Zequinha em apoio a Alan Rick. No vídeo, o prefeito defendeu que votos sejam conquistados pela relação política e pessoal com o eleitor, sem imposições dentro da administração pública.

“Meu voto é consequência”, afirmou Zequinha ao encerrar a fala.

TCE alerta Governo do Acre após gasto com pessoal chegar a 48,09% da receita

O Governo do Acre chegou ao primeiro quadrimestre de 2026 com a despesa de pessoal equivalente a 48,09% da Receita Corrente Líquida ajustada, acima do limite prudencial de 46,55% e próximo do teto de 49% permitido pela Lei de Responsabilidade Fiscal. O gasto acumulado com pessoal alcançou R$ 5,48 bilhões entre maio de 2025 e abril deste ano.

Com o percentual acima do limite prudencial, o Estado passa a enfrentar restrições para ampliar despesas permanentes com servidores, como criação de cargos, concessão de vantagens e novas contratações fora das exceções previstas em lei. A margem até o limite máximo ficou em apenas 0,91 ponto percentual.

No fim de 2025, o comprometimento da receita com pessoal estava em 47,99%, com despesa de aproximadamente R$ 5,37 bilhões. Nos primeiros quatro meses de 2026, o percentual voltou a crescer e aumentou a preocupação dos órgãos de controle com a capacidade financeira do Estado.

O Tribunal de Contas do Estado já havia notificado o governador Gladson Cameli, em fevereiro, sobre a ultrapassagem do limite prudencial. Na mesma decisão, a Corte também cobrou medidas relacionadas ao déficit financeiro e atuarial da Acreprevidência e maior controle sobre despesas que impactam as contas públicas.

A situação interfere diretamente na capacidade do governo de fazer novas nomeações, conceder reajustes e ampliar estruturas administrativas. Em julho, ao autorizar a nomeação de aprovados no concurso do Idaf, o TCE voltou a lembrar que o Executivo precisa respeitar as restrições impostas pela Lei de Responsabilidade Fiscal.

O Estado ainda permanece abaixo do limite máximo de 49%, mas a pequena diferença amplia a necessidade de controle da folha. Qualquer crescimento das despesas ou redução da receita pode aproximar ainda mais o governo do teto estabelecido pela legislação.

Cruzeiro do Sul cria folga de até dois dias para servidor que doar sangue

A Prefeitura de Cruzeiro do Sul publicou nesta quinta-feira (18) a Lei nº 1.079, que garante aos servidores públicos municipais dos poderes Executivo e Legislativo dispensa do trabalho por até dois dias após doação voluntária de sangue, sem desconto na remuneração. A medida foi adotada para estimular as doações e reforçar os estoques do Hemonúcleo e de unidades de saúde do município.

Pela nova regra, o servidor terá de apresentar comprovante emitido por hemocentro ou unidade de saúde autorizada para ter acesso ao benefício. A liberação poderá ocorrer no próprio dia da doação e no dia seguinte, ou em outro período ajustado com a chefia imediata, desde que sejam observadas as necessidades do serviço público.

A legislação também limita a concessão da dispensa a até duas vezes por ano. O texto ainda prevê o respeito aos intervalos mínimos definidos pelos órgãos de saúde para a realização das doações.

Com a publicação da norma, a prefeitura passa a formalizar em lei um incentivo direto à doação voluntária de sangue entre os servidores municipais, em uma tentativa de ampliar a participação desse público nas campanhas de abastecimento da rede de saúde.

Prefeitura de Rodrigues Alves homenageia garis com café da manhã e sorteios no Parque Municipal

A Prefeitura de Rodrigues Alves realizou nesta sexta-feira (15), no Parque Municipal, uma programação especial em homenagem ao Dia do Gari, celebrado neste sábado (16). A ação, organizada pela Secretaria de Meio Ambiente, reuniu profissionais da limpeza urbana em um momento de reconhecimento pelo trabalho diário feito nas ruas da cidade.

A programação incluiu homenagens, confraternização e atividades voltadas à valorização dos servidores que atuam na limpeza pública. Os trabalhadores foram recebidos com um café da manhã e participaram de sorteios de prêmios, em uma agenda marcada por agradecimentos e pela celebração dos serviços prestados ao município.

Durante o encontro, a gestão municipal reforçou a importância dos garis para a manutenção da cidade limpa, organizada e com melhores condições de saúde para a população. O trabalho da categoria foi associado ao funcionamento dos serviços públicos essenciais e à rotina de todos os bairros de Rodrigues Alves.

A homenagem também integrou o conjunto de ações da administração voltadas à valorização dos servidores públicos e ao fortalecimento das políticas de cuidado com o meio ambiente e a limpeza urbana. Ao reconhecer a atuação dos profissionais, o município destacou a contribuição diária dos garis para a qualidade de vida da população.